为搭建青年人才之间交流学习平台，进一步激发集团青年人才创新创造活力，5月24日，运河文投集团组织所属企业青年人才前往谢馥春开展学习交流活动。集团及所属企业人力资源部负责人、所属企业后备干部、企业青年专业技术人才共计40余人参加活动。

上午，学习交流人员组团来到江苏谢馥春国妆股份有限公司杭集生产厂区，参观了企业车间、仓库、美妆实业公司车间、馥园等一线生产区域。江苏谢馥春国妆股份有限公司生产部、仓储部及实业公司负责人介绍了企业相关生产、发展情况。

参观结束后，大家来到企业会议室进行学习交流发言。为引领青年人才能够投身集团发展，让青年人才与集团共成长，江苏谢馥春国妆股份有限公司副总经理王桂明等相关负责人，依次介绍了谢馥春企业文化、发展历程、知识产权保护等内容，以及电商平台销售运营情况，引发共鸣。

江苏谢馥春国妆股份有限公司党总支副书记、工会主席童玲立足自身工作岗位，向与会人员分享了企业党建、研发设计、玫瑰园等相关工作创新工作情况，让参加学习交流人员受益匪浅。

下午，学习交流人员先后参观了谢馥春传习所和馥园非遗文化。相关工作人员介绍，作为一家拥有悠久历史的扬州本土化妆品企业，谢馥春依托于中华老字号商标及其江苏省非物质文化遗产保护项目——谢馥春“香、粉、油”制作技艺，并结合扬州文化、红楼文化，以‘国色粉黛，天香本草’为公司产品研发核心，陆续开发多种古典及现代类化妆品。目前，主营产品已形成古典美妆、现代护肤、清洁类三大产品体系。

“最接地气的交流活动，就是深入一线，向前辈‘求取真经’。”学习交流活动结束后，一位来自运河大剧院的青年人才深有感触地说。运河文投集团人力资源部负责人马长青表示，此次学习交流活动，一是深走访、摸需求、送服务，二让鼓励更多青年人才扎根基层企业，深入一线实现自身价值。