二要强化学用结合，切实做好调研成果转化运用。领导班子成员要突出成果运用，把总结经验、提炼做法贯穿调查研究全过程，找到破解难题的实招硬招新招，切实担负起把党的决策部署落实下去、把各方智慧力量凝聚起来的政治责任，为科学决策、有效施策提供有价值的参考。要通过调查研究有效破解发展难题，切实找准同重点工作的切入点、结合点、突破点，真正做到对策提在需要时、措施想在关键处、思路用到发展上，在调查研究中解决问题、推动工作。

三要强化督导问效，扎实抓好调研问题整改工作。要聚焦调研发现的问题、企业提出的意见、群众反馈的诉求，以及正反面典型案例，以小见大查摆问题，举一反三解决问题，及时制定调研成果转化运用清单，明确调研发现的问题、对策举措和完成时限，持续推进落实，为事业发展凝聚合力。要坚持“当下改”和“长久立”相结合，加快补齐机制短板，巩固问题整改成果，防止问题反弹。

四要强化挂图作战，紧盯时间节点压茬推进。要卯足劲做好“后半篇文章”，把开展好主题教育的政治责任扛稳扛牢，紧盯时间节点和重点任务，持续发力，扎实推进，把主题教育抓紧抓实，真正把开展主题教育的成效转化为集团各项事业发展的成果。